全球劳动标准计划适用于在世界任何地方出于任何目的而生产的所有包含、结合或应用由华特迪士尼公司及其附属公司（以下简称“迪士尼”）所拥有或控制的任何知识产权的实体形式的产品、产品部件和材料（以下简称“迪士尼品牌产品”）的生产。
参与迪士尼申报的工厂包括如下：
1、用于生产、制造、装配、印刷、绣花‘雕刻、或分包迪士尼品牌部件、子部件和成品的实际市场所。
2、用于加工、贴标或包装迪士尼品牌农业成品的实际场所。
3、用于生产、加工、印刷或组装迪士尼品牌纸质成品（例如广告材料、目录、说明书、传单、邮件、营销材料、包装材料和海报）的实际场所。
工厂如何申请Disney验厂：
1、发起申请：工厂联系审核公司（如BV,ITS等），申请Disney的验厂
2、确认审核：工厂和审核公司确认申请表，安排审核费，确认审核时间等。
3、实施审核：工厂和审核公司确认的审核时间或者确认的窗口期，审核公司安排相关人员到工厂审核。
4、出具报告：审核公司出具Disney审核报告，以邮件的形式发给工厂。
Disney验厂审核流程：
自我介绍及身份确认
如果工厂没有迪士尼的生产守则（coc），简要介绍守则的内容并提供他们一份
了解工厂的基本信息，如联系人、地址、电话、人数、生产产品类型、有无别名等
确保工厂了解审核的目的
简要介绍审核的流程
获取工厂平面图，确保巡视工厂范围内所有区域
确保工厂有要求提供身后的文件在现场
要求管理层提供工人面谈用的地方
询问管理层
索取工厂用到所有化学品清单
下面来介绍下DISNEY验厂标准，如何轻松通过DISNEY验厂的部分关键点:
第一:工厂中最小工人的年龄；值得注意的是制造商绝对不能使用童工.如果工人在审核当天低于15周岁（或低于某些国家规定的法定14周岁），则该违规为童工违规.
第二:工厂是否有帮助学龄儿童获得工作经验的程序；
第三:工厂是否限制聘用18岁以下的工人；
第四:工厂用什么程序审核工人的年龄；
第五:是否所有的工人都是自愿来这上班，制造商不得雇用任何强迫性或非志愿劳工.
第六:工人的组织结构中有没有有特殊身份的工人；
第七:门卫的基本工作包括哪些；
第八:对工人的奖惩制度；
第九:DISNEY验厂工人的薪资问题，包括最低薪资、计算方式和支付方式等.制造商至少应遵守有关工资和工时的所有相关的法律规章，包括有关最低工资、加班、最长工时、计件薪酬率及薪酬的其它部分的法律规章，并提供法律规定的福利.此外，除非有特殊的业务状况，否则员工有权在每七天周期中至少休息一天.如果DISNEY验厂标准高于相关的法律要求，DISNEY期望制造商遵守较高的标准.
第十:工厂给员工的福利；
第十一:工人的工作时间、休息时间及公司的加班及休假制度；
第十二:膳食、饮水状况以及工人的居住状况.制造商将按照所有相关的法律规章，为员工提供安全和健康的工作场所，并确保其至少可合理获得饮用水和卫生.设施；消防安全；以及充足的照明和通风.制造商亦将确保在为员工提供任何住房时，实施同样的健康及安全标准.
