1998年秋季，法国商业与销售联盟的成员根据ILO公约并受SA 8000标准的启示，提出了“社会条款行动(ICS)”。该提案主要针对来源国家中制造非食品消费产品的直接供应商。从一开始，ICS方案就使用了附有等级体系的统一审核调查卷、并有系统地利用外部的独立审核公司。同时，ICS已经向其他法国零售商开放，并进行了许多审核，受到全球最大的社会贸易机构的关注而不断完善。

      在ICS验厂规范中所述，ICS方案的目标是促进和支持所有与社会、健康/安全相关的持续改进，内容涉及到供应ICS成员工厂的全面工作条件。ICS规范解释了对ICS成员的核心要求，而在成员本身自由遵循的“行业操守”可规定额外或改进性条款。由ICS成员发起的所有审核的主要结论将被登记到ICS的数据库中，并在ICS成员中进行资源共享，以避免不必要的重复审核。

    我们常说的人权验厂就是ICS验厂。验厂等级分为三个：a级、b级、c级。

    每个等级的证书也是大不相同的；A级的有效期是三年、B级的有效期是两年、C级的有效期是一年。

    ICS验厂之所以难，难度在于突击。达到b级也是常事。那么验厂怎样才能达到b级呢？

    ICS验厂重中之重d的标准：

    工厂禁止使用童工：员工年龄必须大于15岁（注意哦是大于不是大于等于！），必要时遵照地方规定，禁止强迫，抵押，契约和犯人劳动。

    员工自由：工人可以在工作场所自由活动，工人可自由的离开在给予的合理通知，工厂必须按时发工资给工人，工人无需上交住房金和身份证，工厂不允许收押金。

    对待员工没有歧视，补偿，有权练习提升，终止或退休不得基于如下：年龄，种族，祖籍;宗教;残疾;婚姻等等。

    要求尊重自主结交和有效重视权利劳动关系。

    工作时间：遵照国家法律法规标准每星期48个小时工作时间，可以拒绝加班，加班自愿和加班每星期要在12个小时之内，连续工作6天后必须休息1天。

    能做到以上五点，咱们离ICS验厂b级就不远啦。