优衣库（UNIQLO）是日本服装品牌,产品涉及女装男装以及童装，优衣库验厂主要是针对企业社会责任方面的审核，优衣库验厂重视工厂人权涉及到12个月工资料考勤、员工社保、政府文件、消防环境等等。

优衣库验厂是委托第三方审核机构来审,如：ITS、SGS、BV、UL等公证行来审核。

优衣库验厂结果等级分为:A、B、C、D四个等级,A级有效期为两年,B级为一年,C为不通过需三个月跟进审核,D为工厂不符合条件直接拒绝合作。

    优衣库验厂有关健康与安全：

    公司应具备避免各种工业与特定危害的知识，为员工提供健康、安全的工作环境，采取足够的措施，最大限度地降低工作中的危害隐患，尽量防止意外或伤害的发生；为所有员工提供安全卫生的生活环境，包括干净的浴室、厕所、可饮用的水；洁净安全的宿舍；卫生的食品存储设备等。

    有关工资报酬：

    公司支付给员工的工资不应低于法律或行业的最低标准，并且必须足以满足员工的基本需求，以及提供一些可随意支配的收入并以员工方便的形式如现金或支票支付；对工资的扣除不能是惩罚性的，并应保证定期向员工清楚详细地列明工资、待遇构成；应保证不采取纯劳务性质的合约安排或虚假的学徒工制度以规避有关法律所规定的对员工应尽的义务。

    优衣库验厂有关惩戒性措施：

    公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱。

    最后是UNIQLO(优衣库)验厂有关歧视问题的：

    1）公司不得因种族、社会等级、国籍、宗教、身体、残疾、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄等而对员工在聘用、报酬、培训机会、升迁、解职或退休等方面有歧视行为。

    2）公司不干涉员工行使信仰和风俗的权利和满足涉及种族、社会阶层、国籍、宗教、残疾、性别、性取向、工会会员和政治从属需要的权利。

    3）公司不能允许强迫性、虐待性或剥削性的性侵扰行为，包括姿势、语言和身体的接触。