当前，消费品生产的过程中关于劳工工作条件、职业健康和安全等权益问题正日益引起消费者、政府及社会的关注，各大知名品牌商家更是直接要求其合作厂家需要完成相关验证。由可持续服装联盟（SAC）促成的社会劳工整合项目(Social&LaborConvergenceProgram，简称“SLCP”)得到了运动用品行业主要组织和公司的大力支持。
SLCP社会劳动整合项目（Social&LaborConvergenceProgram）是一套整合社会责任验厂的解决方案，透过一站式概念以整合「登录」、「验证」、「改善」、「信息共享」等流程。
验证员是经验证监督组织（VOO）批准进行SLCP验证的人，以确保通过自我/联合评估收集的数据的完整性和准确性。验证公司（VB）是验证员工作的组织，他们分配给您验证的验证员。
在进行自我联合评估的经验证的托管平台上确认您选择的验证公司。
当您无法选择想要的验证公司时，您可能没有在Gateway网关档案中选择工厂使用的所有语言。验证员至少需要说一种工厂工人所说的语言。转到您的网关档案并调整选择。
SLCP项目把重点放在社会与劳工方面，由九个核心主题组成，分别为
招聘雇佣：童工/强迫劳工/歧视/雇佣实践
工作时间：正常时间/加班时间
工资福利：工资收入/福利待遇
员工待遇：强迫劳工/纪律/骚扰虐待/歧视
员工参与：结社自由/集体谈判/申诉机制/员工反馈
健康安全：工资环境/应急准备/建筑安全/生产安全
雇佣关系：强迫劳动/歧视/雇佣实践
管理体系：正班时间/加班时间
员工福祉：工人福祉/社区影响
