迪士尼验厂劳动标准计划(ILS计划)适用于在世界任何地方出于任何目的而生产的所有包含、结合或应用由华特迪士尼公司及其附属公司所拥有或控制的任何知识产权的实体形式的产品、产品部件和材料的生产。迪士尼验厂还包括授权产品、促销物品、出版物、印刷资料、赠品、包装和展示材料。迪士尼的知识产权包括迪士尼（包括ABC、ESPN、Lucasfilm、Marvel和Pixar等）所拥有或控制的所有名称、标记、徽标、形象和其他专有称号及资产。

    迪士尼验厂ILS计划总体要求：

    一、不得在不属于迪士尼允许采购国家/地区清单的国家/地区中生产迪士尼品牌产品或从这些国家/地区采购产品部件或原料。此外，在特定的允许采购国家/地区中生产或从这些国家/地区采购时您必须遵守一些条件和限制。

    《迪士尼制造商行为准则》要求所有参与迪士尼品牌产品生产的工厂至少达到并保持《迪士尼准则》或迪士尼事前批准的其他劳工标准准则（《迪士尼准则》和所有认可的替代准则可能合称为《准则》的必需合规程度。此必需合规程度称为“最低合规标准”（称“MCS”）。您有责任只可选择和使用达到并保持（最低程度的）MCS的工厂。

    Disney验厂是迪斯尼面向其供货商的一种符合性要求。主要是关于从社会责任方面出发的综合管理体系。从用人、工资是否满足当地法律法规，员工的人权是否受到尊重，工作环境是否符合职业健康安全等。其验厂方式，除了追溯，还有不同于标准体系认证的地方是进行员工抽样访谈。

    1竞争：

    使得各国供应商使出不同解数，于是发达国家、文明国家的供应商在价格竞争上处于劣势；他们把采购的目标转向了工资水平较低的东南亚各国和人口众多的中国,这也促进了国内外商家争先恐后地在这类地区设厂出货。

    2人权运动：

    促使客户面对各种疑问：价格低廉，是否侵犯人权而得？比如童工问题、劳改犯产品问题、超时加班问题、压低工资、克扣工资、不顾工人的恶劣生活环境等等,许多客户往往在这些问题上受到巨大压力，而直接影响到他们在市场上的竞争力。

    3、对于客户而言：

    他们会问，如果你这个企业连自己所在国家的法律都不遵守，那么，如何让他们相信你公司的品质保证和货期保证呢？

    埃加验厂用沉淀十余年的技术，自主研发了完全知识产权的行业领先验厂系统软件，助力企业腾飞。云集行业内优秀的策划咨询师精英团队，青岛迪士尼验厂拥有丰富的资源，对国内法规，国际标准掌握准确，在国内拥有良好的人脉关系，为企业排忧解难，帮助企业点亮明灯。