全球范围内的企业和组织在减少碳排放和应对气候风险方面的责任感也日益增强。CDP（CarbonDisclosureProject，碳披露项目）应运而生，成为了引领企业环境信息披露透明度和环境管理行动力的重要力量。
CDP将评估分为四个级别，这四个级别代表了企业实现环境管理提升的过程，也反映其在可持续发展方面的进展水平。
这四个等级分别是：披露等级；认知等级；管理等级；领导力等级。
披露等级（Disclosure）：调查表中的每个问题都有披露评分，此项用来评估企业披露的完整度。
认知等级（Awareness）：认知得分衡量环境问题与公司业务相互影响的评估全面性。
管理等级（Management）：管理等级意味着企业提供了与良好的环境管理相关的行动证据。
领导力等级（Leadership）:企业已经达到了与CDP合作推进环境管理的组织（如首席执行官水授权、CERES、世界自然基金会）所制定的最佳实践。对与气候变化有关的风险和机遇有透彻的了解，并已制定和实施战略，以减轻或利用这些风险和机遇。
1.计分方法的差异
问卷中每个问题的计分方法各不相同，答卷时要仔细阅读计分方法。1）每回答一个数据点即可获得分数，累计直至该问题的最高分。2）答满所要求的所有数据点才能得分。3）可以对所有数据进行评分，也可以只对某些特定数据进行评分。4）根据披露的数据量比例进行评分。
2.避免不相关和重复的解释
在回答具体问题时要阐明原因，企业需说明“为什么”和/或“怎么做”。例如，问题与公司业务不相关时应具体说明不相关的理由依据，否则将不会被视为解释。企业需要根据每个问题的具体情况调整文本，避免因相同重复的解释而失分。
3.交叉核对
部分问题存在关联性。例如，在某些情况下，一个问题得分取决于另一个问题是否得分。填写问卷时需注意回答的衔接与一致。
CDP作为一个重要的推动力量，在环境保护领域发挥着关键作用，其全球影响力和积极推动可持续发展的行动鼓励着各方共同努力。通过CDP的问卷调查和评级流程，各方能够了解自身的环境表现，并采取行动以减少对气候和环境的影响。
